이번 인사는 학교 현장의 안정적인 교육활동 지원을 최우선으로, 기관별 업무 특성과 인력 수급 상황을 종합적으로 고려해 추진됐다.

특히 현장 의견을 적극 반영한 인력 재배치를 통해 업무 부담을 완화하고 조직 운영의 효율성을 높이는 데 초점을 맞췄다.

주 내용은 3월 개교 예정인 신설 학교의 원활한 교육활동과 급식·행정 운영의 조기 안정을 위해 조리실무사 등 7개 직종 58명을 2월 11일 자로 조기 발령한 것이다.

이는 개교 초기 현장의 혼란을 최소화하고 학기 시작과 동시에 안정적인 교육환경을 조성하기 위한 선제적 조치다.

한편 평생교육사 직종은 평생교육 기능 강화와 직무 전문성 제고를 위한 인력 재배치 계획에 따라 관련 규정에 대한 개정 절차를 마친 후 2월 중 별도의 인사 발령을 실시할 예정이다.

이번 인사에서는 올해 제1회 공개채용 합격자 611명이 포함되어 새출발을 앞두고 있다.

시교육청은 신규 임용자의 조기 적응과 직무 역량 강화를 위해 2월 23일부터 이틀간 인천시교육연수원에서 복무관리 및 직종별 기본 교육을 실시할 예정이다.

도성훈 교육감은 “이번 인사를 통해 학교 현장의 인력 운영을 보다 안정화하고, 변화하는 교육 행정 수요에 적극 대응하겠다”며 “앞으로도 교육공무직원이 교육활동을 든든히 뒷받침할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.