시에 따르면 이번 적극행정 우수공무원 선발은 적극적으로 업무를 추진해 시민이 체감할 수 있는 성과를 낸 공무원 포상을 통해 조직 내 일하는 분위기 조성 및 이를 통한 시민 삶의 질 개선을 위한 것으로 알려졌다.

시는 ▴시민체감도 ▴담당의 적극성·창의성·전문성 ▴과제의 중요도 및 난이도 ▴확산가능성 등을 종합적으로 심사해 2022년 하반기 우수공무원으로 최우수 1명, 우수 2명, 장려 2명을 선발했다.

최우수상을 수상한 상하수도과 김태진 팀장은 관내 공공하수처리시설 내 노후장비 교체를 통해 운영비 절감은 물론 온실가스 배출량을 절반 이하로 줄여 배출량 50% 감축 목표를 조기 달성했다.

우수상으로는 ▴상수도 미급수지역 해소 및 수질불량 소규모 수도시설 폐지(상하수도과 장근혁 팀장) ▴ 공중화장실 통합 청소·관리 실시(환경위생과 이상미 팀장)가, 장려상으로는 ▴통합 건설사업관리용역 추진(가족행복과 최동락 주무관) ▴지능형 상수도 자동검침 시스템 구축(상하수도과 이진표 주무관)이 선정돼 그동안 공로를 인정받게 됐다.

시는 이번에 선발된 적극행정 우수공무원에게는 인사상 인센티브를 부여하고 선정된 우수사례를 전파해 공직 내 적극행정 문화를 확산해 나갈 예정이다.

이응우 시장은 “시 발전을 위해 적극적으로 업무를 추진한 공무원이 우대받는 공직 분위기 조성 및 이를 통한 위민행정 실현을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.