연수는 ▲5월 9일 비대면 연수 ▲5월 10일 화성 푸르미르 호텔 ▲5월 24일 오산 롯데인재개발원에서 각각 진행됐으며, 교직에 첫발을 내딛는 신규교사의 학교 적응과 실무 역량 향상을 목적으로 기획됐다.

특히 이번 연수는 화성오산 지역 교육자원에 대한 이해를 높이는 동시에, 수업 및 생활지도 역량을 실질적으로 함양할 수 있도록 구성됐다. 이를 통해 신규교사들이 미래 교육을 선도할 젊은 리더로 성장할 수 있도록 지원했다.

연수 프로그램은 총 3회에 걸쳐 진행됐으며, 주요 내용으로는 ▲화성오산 공유학교의 이해 ▲에듀테크(하이러닝) 기반 수업 방법 및 사례 ▲학급 운영 및 갈등 관리 ▲공문서 작성 실무 ▲교원 복무 및 징계 이해 ▲교육활동 보호 ▲회복적 생활교육 ▲맞춤형 멘토링 등이 포함됐다. 학교 현장에서 신규교사에게 실질적으로 필요한 내용을 중심으로 구성된 것이 특징이다.

특히 5월 10일과 24일에 실시된 대면 연수에서는 '에듀테크 활용 역량 강화'를 중점적으로 다뤘으며, 선배 교사와의 멘토-멘티 프로그램을 통해 학교 현장 적응에 필요한 정보 공유와 실질적인 조언을 주고받는 시간도 마련됐다.

연수에 참여한 신규교사 김○○ 교사는 “디지털 전환 시대에 선배 교사와의 만남을 통해 삶과 배움의 확장을 경험하며 미래교육에 대한 확신을 갖게 됐다”며, “화성오산 지역 내 신규교사 간 네트워크를 형성할 수 있었던 소중한 시간이었다”고 소감을 밝혔다.

김인숙 교육장은 “경기도의 축소판이라 불리는 화성오산 지역에서 신규 교사들이 지역에 대한 이해와 애향심을 바탕으로 경기미래교육의 꿈을 펼쳐 나가길 바란다”며, “교육지원청은 앞으로도 이들이 안정적으로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.