(시사미래신문) 고용노동부와 한국산업안전보건공단(이사장 김현중)은 ｢산업안전보건의 달｣을 맞이하여 ｢2025년 대·중소기업 안전보건 상생협력 우수사례 발표대회｣를 7월 9일 13시 킨텍스 제2전시장에서 개최했다.

 

이번 발표대회는 역량 있는 대기업이 중소 협력업체와 함께 손잡고 일터를 더 안전하게 만든 우수사례를 발굴하여 산업 현장에 널리 알리기 위해 마련됐다.

 

올해 대회에는 대기업·공공기관 등 모기업 총 51개사가 참여해 서류 및 현장 심사를 거쳐 최종 7개사가 본선에 진출하여 열띤 경연을 펼쳤다.

 

대회에 참여한 기업들은 모기업과 동일한 수준의 협력업체 지원, 협력업체 특성에 맞는 맞춤형 상생협력, 영세업체 집중 지원, 스마트 안전관리 도입 등 생생한 안전보건 상생협력 활동 사례를 소개해 눈길을 끌었다.

 

영예의 대상은 에이치디현대일렉트릭㈜가 ▲근로자 참여형 VOC 청취 플랫폼 운영으로 협력사 위험요인 개선, ▲찾아가는 지역 중소기업 안전점검, ▲협력사 설비투자 및 안전관리자 선임 지원 등 탁월한 성과를 인정받아 고용노동부 장관상을 받았다.

 

최우수상은 협력사 전용 포탈을 구축하고 스마트 비상대피 시스템을 도입한 삼성바이오로직스㈜, 고위험 협력사의 공정에 다양한 스마트 안전시설을 지원한 ㈜성우하이텍 소주공장, 카캐리어 안전발판 설치, 경량 보호구 제작 노력이 돋보인 현대글로비스㈜가 받았다.

 

우수상은 ’상생협력데이‘를 개최하고 협력사에 3년간 2천억원을 지원한 삼성전기㈜ 부산사업장, 고령 노동자를 위한 특화된 안전관리 지원활동을 펼친 에스케이하이스텍㈜, 어려운 협력업체와 지역 중소기업을 집중 지원한 한국수력원자력㈜ 한빛원자력본부가 받았다.

 

고용노동부와 한국산업안전보건공단은 ｢대·중소기업 안전보건 상생협력사업｣을 통해 올해 대기업 235개사와 함께 사내·외 협력업체 3,368개사의 안전보건관리체계 구축과 역량 향상을 위해 컨설팅, 교육, 안전 장비 보급 등을 지원하고 있다.

 

최태호 산재예방감독정책관은 “오늘 수상한 사례들은 인력·재정 여건이 열악한 협력업체의 위험요인을 개선하기 위해 원청과 하청이 함께 노력한다는데 큰 의미가 있다”라며, “앞으로도 안전관리 손길이 닿기 어려운 사외 협력업체, 지역 중소기업 지원을 강화하는 한편, 현장에서 벤치마킹할 수 있도록 우수사례를 발굴하여 산업 전반에 확산해 나가겠다”라고 밝혔다.