이번 워크숍은 조직 내 소통을 강화하고 협력적인 조직문화를 정착하기 위한 취지로 마련됐으며, 임직원 200여 명이 함께했다.

이날 직원들은 경기도박물관 및 일월수목원을 방문해 체험활동을 통한 세대 간 공감과 교류를 확대하는 시간을 가졌다.

또한 외부 전문 강사가 진행한 특강 ‘같이의 가치를 실천하는 공공조직 만들기’를 통해 공공기관 구성원으로서 역할 인식과 공동체 의식을 높이는 데 초점을 맞췄다.

박종구 이사장은 “창립 25주년을 맞아 전 직원이 함께 성장과 변화를 모색한 뜻깊은 자리였다.”라며, “앞으로도 공감과 신뢰를 바탕으로 한 건강한 조직문화를 만들어 가겠다.”라고 말했다.

한편, 공단은 이번 교육 중심 워크숍을 계기로 지속 가능한 학습조직으로의 전환 기반을 마련했으며, 향후 직무 역량 강화와 소통 중심의 교육 프로그램을 지속 운영할 계획이다.