이번 아카데미는 정비사업 추진 과정에서 조합이 겪는 어려움을 해소하고, 시민이 체감할 수 있는 원도심 활성화를 실현하기 위해 마련된 실무 중심의 교육으로, 시는 단순한 이론 전달이 아닌 실제 현안을 중심으로 실질적인 해법을 제시하는 데 초점을 맞췄다.

교육은 △공정관리와 민원 대응 전략 △관리처분계획 수립 실무 △정보공개 및 법률 분쟁 사례 등으로 구성됐으며, 정비구역별 추진 단계와 특성을 반영해 맞춤형 내용으로 진행됐다.

각 회차에는 질의응답이 함께 진행돼 조합 임원들이 현장에서 겪고 있는 구체적인 문제에 대해 깊이 있는 논의가 이뤄졌다. 참여자들은 복잡한 행정 절차와 이해관계 속에서 발생하는 갈등 상황에 대해 실제 적용 가능한 방안을 얻을 수 있었으며, 교육 전반에 대해 높은 만족도를 나타냈다.

한 수강생은 “이론보다는 실제 사례 중심으로 설명해 줘서 훨씬 이해가 쉬웠고, 조합을 운영하면서 부딪히는 문제에 실질적으로 도움이 됐다”고 말했다.

시는 이번 교육을 통해 조합의 실무 역량은 물론 행정과 조합 간의 소통을 강화하는 계기를 마련했다. 앞으로도 실무 중심의 교육을 지속 운영해 정비사업의 투명성과 효율성을 높이고, 조합의 자율적 운영을 적극 지원할 계획이다.

시 관계자는 “이번 교육은 조합이 실질적으로 마주하는 갈등과 문제 해결에 실효성 있는 접근을 했다는 점에서 의미가 크다”며 “원도심의 균형 발전과 ‘갈등제로도시 남양주’ 실현을 위해 내년에도 구역별 수요와 추진 단계에 맞춘 ‘맞춤형 교육’을 지속 운영하겠다”고 말했다.